Mata kuliah ini membahas proses perencanaan kepegawaian melalui peramalan kebutuhan pegawai, perkiraan persediaan kebutuhan pegawai,dan penentuan program kebutuhan pegawai

1. Mampu memformulasikan alternatif penyelesaian masalah terkait bidang pendidikan dan kepegawaian dengan memanfaatkan teknologi informasi
2. Mampu mengelola dan menyusun telaahan staf secara efektif dan efisien
   

1. Flynn, Norman. 2012. Public Sector Management . SAGE Publica Lions (Asia Pasific)
2. Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 2) . Indeks
3. Hardiyansyah. 2012. Sistem Administrasi & Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik . Gava Media
4. Harsono. 2011. Sistem Administrasi Kepegawaian . Fokus Media
5. Nawawi, Hadari. 2010. Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit Yang Kompetitif . Gajah Mada University Press
6. Mangukunegara, Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia