Mengkaji substansi definisi dan tantangan dalam komunikasi organisasi, paradigma-paradigma organisasi, budaya organisasi, tipe kepemimpinan, proses sosialisasi, proses pengambilan keputusan, manajamen konflik dalam organisasi. Pembelajaran dilakukan selama satu semester dengan pendekatan exposition discovery learning dengan metode ceramah, diskusi, presentasi, dan studi kasus. Penilaian dilakukan melalui tes tulis dan kinerja.

• Terampil melakukan komunikasi dalam konteks organisasional dengan memanfaatkan IPTEKS serta mampu beradaptasi dalam lingkungan organisasi.
• Menguasai konsep teoritis bentuk dan budaya organisasi, dan dapat memformulasikan penyelesaian masalah berdasar pengetahuan yang dimiliki
• Mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis situasional organisasi, dan memberikan pertimbangan alternatif solusi permasalahan komunikasi dalam organisasi
• Bertanggung jawab menyelesaikan tugas yang diberikan untuk pencapaian hasil kerja organisasi

• Miller, Kathrine. 2015. Organizational Communications: Approaches and Process (7th ed) . Texas
• Wrench, Jason S. 2012. An Introduction to Organizational Communication . New York