Mata kuliah Sistem Informasi SDM dan Kinerja Organisasi dirancang untuk mahasiswa Program Studi S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan tujuan membekali pemahaman konseptual dan keterampilan praktis dalam penerapan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) untuk pengelolaan talenta dan peningkatan kinerja organisasi. Mata kuliah ini membahas secara komprehensif peran AI dalam sistem informasi SDM modern, mulai dari proses perekrutan dan seleksi berbasis AI, pengembangan dan pembelajaran karyawan yang dipersonalisasi, hingga pemanfaatan analitik prediktif untuk perencanaan tenaga kerja dan retensi talenta. Selain itu, mahasiswa akan mempelajari sistem penilaian kinerja otomatis, pengambilan keputusan berbasis data, serta integrasi AI dalam mendukung strategi organisasi yang berorientasi pada kinerja dan keberlanjutan. Aspek etika, privasi data, bias algoritma, serta implikasi hukum dalam penggunaan AI di bidang SDM juga menjadi fokus penting agar mahasiswa mampu menerapkan teknologi secara bertanggung jawab. Melalui pendekatan pembelajaran berbasis studi kasus, simulasi, diskusi kritis, dan proyek nyata, mahasiswa diharapkan mampu merancang, mengevaluasi, dan mengimplementasikan solusi AI yang relevan untuk mendukung manajemen talenta dan kinerja organisasi secara strategis dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.

CPMK-1 : Mahasiswa Menunjukkan sikap etis dan bertanggung jawab dalam penerapan teknologi AI untuk pengelolaan talenta organisasi

CPMK-2 : Mahasiswa Memahami konsep, prinsip, dan arsitektur sistem AI serta aplikasinya dalam manajemen talenta meliputi rekrutmen, pengembangan, dan retensi SDM

CPMK-3 : Mahasiswa Mampu menganalisis dan mengevaluasi berbagai platform AI untuk manajemen talenta serta mengkomunikasikan hasil analisis secara efektif

CPMK-4 : Mahasiswa Mampu merancang dan mengimplementasikan solusi berbasis AI untuk optimalisasi proses manajemen talenta dalam organisasi

1. Davenport, T. H., & Ronanki, R. (2018). Artificial Intelligence for the Real World. Harvard Business Review.

2. Tambe, P., Cappelli, P., & Yakubovich, V. (2019). Artificial Intelligence in Human Resources Management: Challenges and a Path Forward. California Management Review.

3. Stone, D. L., et al. (2023). The Role of Artificial Intelligence in Talent Management: A Comprehensive Review. Journal of Business and Psychology.