Deskripsi Mata Kuliah :
Mata kuliah ini berisikan materi tentang konsep dasar penyusunan peta jabatan dan analisis beban kerja, mekanisme penyusunan kebutuhan pegawai, metode analisis beban kerja, pendekatan analisis beban kerja, tingkat efisiensi jabatan, pengisian formulir beban kerja pegawai,. Perkuliahan ini dilakukan selama satu semester. Adapun metode pembelajarannya, meliputi: presentasi dosen, presentasi mahasiswa, diskusi, tugas baik secara individu maupun kelompok, sampai dengan mahasiswa melakukan praktek penghitungan. Sistem penilaiannya pun dilihat dari keaktifan mahasiswa, tes tertulis, sampai dengan kinerja mahasiswa.

Capaian Mata Kuliah :

1. Memiliki pengetahuan tentang konsep dasar penyusunan peta jabatan dan analisis beban kerja.
2. Memiliki kemampuan dalam menganalisis beban kerja pegawai.
3. Dapat mengaplikasikan penghitungan beban kerja pegawai dan kebutuhan pegawai

Sumber Rujukan :

• Badan KepegawaianNegara. 2014. 1CPenyusunan Peta Jabatan dan Analisis Beban Kerja 1D.Handoutpada Diklat Kepegawaian bagi DosenD3 Administrasi Publik bekerja sama dengan BKN Kanreg II Jawa Timur.
• Badan KepegawaianNegara. 2014. 1CRekapitulasi Analisis Beban Kerja 1D.Handoutpada Diklat Kepegawaian bagi Dosen D3 Administrasi Publikbekerja sama dengan BKN Kanreg II Jawa Timur.
• Thoha, Miftah. 2014. 1CManajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia 1D. Edisi
• Pranada Media Group. Jakarta. 4. Moekijat, 2009. 1CAdministrasi Kepegawaian NegaraIndonesia 1D. Mandar Maju. Bandung.