Deskripsi Mata Kuliah :

Mata kuliah ini membahas berbagai hal yang berkaitan dengan ilmu perilaku, ilmu organisasi, perilaku individu dan kelompok yang berpengaruh pada organisasi, serta budaya organisasi baik teori dan aplikasinya. Materi meliputi organisasi, sejarah perkembangan ilmu perilaku organisasi, memahami individu dalam perilaku organisasi, persepsi, nilai, sikap, kelompok dan tim dalam organisasi, budaya organisasi, budaya kerja, motivasi dalam berorganisasi, sikap kerja, kinerja, kepuasan dan profess ikerja, stresskerja, manajemen konflik,struktur dan desain organisasi. Pembelajaran dilaksanakan selama satu semester dengan pendekatan problem baselearning , dengan metode diskusi, maupun penugasan individu dan kelompok. Penilaian dilakukan melalui testertulis, kinerja dan portofolio.

Capaian Mata Kuliah :

1. Mempunyai pengetahuan tentang konsep-konseporganisasi, perilaku individu dan kelompok dalam organisasi dan teori danpenerapan budaya organisasi di berbagai instasi.

2. Mempunyai ketrampilan dalam bekerja sama dalamtim, berkomunikasi yang efektif.

3. Mampu bertanggungjawab dan tangguh dalam menyelesaikan tugas survey lapangan terkait budaya organisasi di instansi pemerintah atau di instans iswasta, BUMN, dan BUMD.

Sumber Rujukan :
1. . Shahzad, Fakhar. 2012. Impact of Organization Culture . Institue of Interdisiplinary Business Research 2. . Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi . Pustaka Setia: Bandung 3. . Suwarto, dkk. 2009. Budaya Organisasi, Kajian, Konsep & Implementasi . UniversitasAtmajaya, Jogjakarta 4. . Sopiah. Perilaku Organisasinal. 2008. Penerbit Andi: Jogjakarta . 5. . Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Orgaisasi : Teori Aplikasi & Penelitian . Penerbit Salemba Empat: Jakarta 6. . Chatab, Nevizond. 2007. Profil Budaya Organisasi . Alfabeta: Bandung